Právě se nacházíte: Profesní psychodiagnostika

Profesní psychodiagnostika

Profesní diagnostika je spolehlivá pomoc při stanovení předpokladu, rezerv a rizik budoucích či stávajících pracovníků. Upozorní personalistu nebo příslušného manažera na skryté informace, které nejsou zřejmé v rámci výběrového pohovoru, ale ani v průběhu spolupráce.

K čemu psychologická diagnostika obvykle slouží?

  • Psychologické posouzení předpokladu k vykonávání určité profese
  • Psychologické posouzení potenciálu daného pracovníka
  • Vydefinování rizik a rezerv pracovníka ve vztahu k určité profesi
  • Posouzení oblastí k úspěšnému profesnímu rozvoji
  • Odpovědi na otázky týkající se zaměstnání a pracovníka


Využití psychologických metod patří k moderním metodám personální práce. Personalisté a vedoucí pracovníci, kteří chtějí svému zaměstnavateli šetřit čas i peníze, se již při výběru a vedení pracovníků nespoléhají pouze na intuici. K efektivnějšímu a spolehlivějšímu posouzení předpokladů a rizik svých pracovníků využívají pomoci odborníků a validních metod, čímž minimalizují negativní vliv lidského faktoru.


Odborné stanovení předpokladů a rizik

Psychologické metody
Psychologické metody staví na mnoholetých výzkumech. Každá standardizovaná metoda, kterou psycholog používá, musí být dostatečně validní. Před zavedením do praxe je prověřována a zkoumána týmem expertů, přičemž ke stanovení posuzovacích norem a kritérií se pracuje s vysokým vzorkem zkoumaných osob. Tím je zaručen spolehlivý výsledek.

Vzhledem ke skutečnosti, že psychologické metody jsou vysoce odborné techniky, pracují s nimi pouze vyškolení odborníci. Odborník spolu s odbornou metodou jsou zárukou spolehlivosti výsledku a závěru z diagnostikování a hod­nocení pracovníka.


Nejčastější oblasti využití psychodiagnostiky pracovníků

  • Výběr pracovníků
    Psychologická diagnostika pracovníků je s úspěchem využívána při výběrech nových pracovníků. Psychologické metody potvrdí předpoklady konkrétního pracovníka k vykonávání dané pozice a odhalí rizika v případě, že se rozhodneme daného pracovníka přijmout
  • Rozvoj pracovníků
    V rámci vzdělávání a rozvoje pracovních schopností má psychodiagnostika významnou roli při stanovení rezerv a možností dalšího rozvoje pracovníka. Díky profesní psychodiagnostice je možné vzdělávání cíleně zaměřit na problematické oblasti konkrétního pracovníka.
  • Posouzení profesní psychologické způsobilosti pracovníků
    Profesní způsobilost se posuzuje v rámci psychologického vyšetření. Závěr psychologického vyšetření stanovuje, zda konkrétní pracovník je po psychické stránce způsobilý k vykonávání konkrétní pozice.



Psychologická diagnostika, s přihlédnutím k jejímu účelu, bývá prováděna zejména těmito nástroji:

  • Orientační psychologické posouzení
  • Základní psychologické posouzení
  • Komplexní psychologické posouzení
  • Assessment Centre/Development Centre



Jaké psychologické metody psychologové používají?

  • Pohovor
  • Pozorování
  • Testové metody - výkonové testy, osobnostní dotazníky, projektivní techniky
  • Přístrojové metody - výkonové testy
  • Behaviorální metody - testy chování- modelové situace - případové studie



Příklady posuzovaných oblastí

  • Temperament, vitální kapacita (drive, aktivita, vitalita, „tah na branku", odolnost vůči únavě)
  • Motivace (potřeby, zájmy, cíle profesní i osobní, hodnoty)
  • Výkonnostní charakteristiky (intelekt, způsob myšlení, rychlost reakcí a jejich správnost)
  • Interpersonální vlastnosti (sociální zaměření, empatie, schopnost pracovat s lidmi, mezi lidmi, schopnost vedení lidí)
  • Osobnostní charakteristiky (osobnostní zralost, způsob řešení náročných situací, odolnost vůči zátěži a stresu)
  • Specifické oblasti profese (obchodní dovednosti, manažerské dovednosti, komunikativní dovednosti. ochota učit se novým věcem, kreativita, flexibilita)



 
 

KAPS AKTUALITY


Výběrové řízení na pozici ředitele Moravské filharmonie Olomouc


více »


Otevřený kurz: ZVLÁDÁNÍ EMOCÍ A NÁROČNÝCH SITUACÍ V KONTAKTU S PACIENTY

Zveme Vás na akreditovaný vzdělávací kurz: ZVLÁDÁNÍ EMOCÍ A NÁROČNÝCH...
více »

ZOBRAZIT VŠECHNY AKTUALITY


 
Úvod  |  Produkty  |  Akreditace  |  Fotogalerie  |  Aktuality  |  Kontakt  |  
Psychoporadna online    Webdesign STUDIO VIRTUALIS

Psychotesty pro řidiče

Profesní psychodiagnostika

Firemní psycholog

Osobní psycholog

Firemní vzdělávání

Vzdělávání veřejné správy

Vzdělávání pedagogů

Vzdělávání v sociálních službách

Vzdělávání zdravotníků

Grantové projekty

Profesionální výběr pracovníků

Psychologická poradna